会社を知る
教育制度

ITスキルと
ビジネススキルの
バランスを重要視

ラックテクノロジーズでは、
教育制度に力を入れています。
社員一人一人が長く
最前線で活躍できるよう、
技術力と人間力の双方を兼ね備えた
IT人材を育成するため、
目的にあわせた各種研修施策を
実施しています。
社内/社外研修を、
階層別・課題別に実施し、
改善しています。

新人研修

マナー研修・プログラミング擬似プロジェクト体験など、3ヶ月で基礎的なITスキルからしっかりと指導していきます。

新人登山研修

チームビルディング 
新人研修として総仕上げ
※研修内容は、変更になる可能性があります。

入社2年目研修

入社から1年間で自分が何をしてきたか、プロジェクトや作業内容を一から振り返るプレゼンテーション型の研修

入社3年目研修

若手最後の年次ともいわれる3年目、重要な節目の年に行う自律型研修

ウェルカム研修

プレゼンと懇親会を通して相互理解を深める 中途採用者向けの研修

5年目研修

EQ診断による自己理解と会社視点への 意識醸成トレーニング

新任リーダー研修

新たにリーダーとなった社員向けに、全てのリーダーに必要な基本事項、リーダーの土台を伝える研修

全社員研修

コンプライアンスや情報セキュリティ等をすべての社員が正しく理解するよう、毎年研修を実施

管理者研修

マネジメント、経営、予算、教育について 統合的な研修

英会話研修

DMM英会話を活用します

社外研修

(株)ラーニングエージェンシー、
(株)テックピットの2社と契約
技術スキル、ヒューマンスキル、
マネジメントスキルなど
多彩なプログラムを受講できます。

  • 初学者からベテランまで、社員の自己学習と成長を支援
  • ヒューマンスキルは、初歩的な内容から経営者向けの内容まで多彩なコンテンツ
  • 技術スキルは、最新の専門技術の育成を計画から実行までフルサポート
  • eラーニングや動画コンテンツ、教室受講など多様な受講方法

自己啓発支援制度

会社指定の資格試験の合格時に
報奨金支給
(受験料も1回目は会社が負担)

例えば…

基本情報処理技術者:3万円

応用情報処理技術者:8万円

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